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老板栽培一个员工有什么表现?
发布时间:2019-12-09    信息来源:未知    浏览次数:

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  1.董事会只能由Chairman召集,非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集(或者由股东联名呼吁召集,这要看公司章程),President和CEO都由Chairman任命,既然President和CEO都是由Chairman任命的 ,因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免,却依然保留董事职务;即使他没有多少股份,仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。

  2.Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一,因为它是股东利益的最高代表,理论上讲是公司管理层所有权力的来源。

  3.老板与前三者最大的区别就在即使是没有股份的公司或者买卖中,只要是最高权力者,私营工商业的财产所有者,称为老板。

  4.自从信息产业兴起以来,尤其是网络股泡沫产生以来,CEO在中国成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO,这个缩写词比它的中译版首席执行官更简洁。但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。

  5.董事长、总裁、CEO、老板这四个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏,它包涵了企业管理制度的基础,与其说是权力的基础,还不如说是义务的基础。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board),总裁是President,首席执行官是Chief Executive Officer,这是众人皆知的。

  6.理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务;不仅如此,Chairman可以随时解除任何人的职务,除了董事(Member of the Board)和监事(Member of the Board of Supervisors),因为董事和监事不是公司雇员,而是公司的主人和仲裁人。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异,经常把 President译成董事长或首席执行官,CEO有时候又被译成总裁,情况十分混乱。

  不会直接告诉你的,也不会有什么表现,同时老板也不会只培养一个,会有很多候选人,在没有成材之前,都只是观望,就像种果树一样,只有等结果了才能体现它的价值,否则,只是一颗普通的树。

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