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合伙人最重要的品质!
发布时间:2019-12-21    信息来源:未知    浏览次数:

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  有时候我们非常羡慕现在的年轻人,与“60后”“70后”相比,他们拥有更为广阔的发展空间和更为宽松的创业环境,只要心怀壮志,就不愁英雄无用武之地。在全名创业的热潮中,已经涌现出一大批杰出的创业者,他们虽然很年轻,很多都还是学生,却已经开始把握时代的脉搏,成为全名创业的领军者。

  但,这仅仅是个开始。如果回顾过去我们不难发现,从10年前的淘宝到今天的微商,从过去的B2C到现今的O2O,创业模式一次次被刷新,高速发展中的中国还蕴藏着更为广阔的创业空间。可以预见的是,未来5年,仍将是广大拥有创业梦想的年轻人的春天;未来5年必将是创业全面爆发的时期。拥有远大志向的年轻人,完全可以通过创业开辟一片属于自己的新天地!

  随着商业社会的高速发展,个人创业纯属单门独产,已难以适应时代发展的需要合伙创业才是未来发展的趋势。但是好的合伙人不是随便找就有的,也并非是好朋友就适合当合伙人的。那么问题来了,到底如何才能够找到志趣相投的伙伴,一起迎接挑战,实现自己的创业梦想呢?其实这个问题可以简化为:到底选择什么样的合伙人才是“最利于合作的”?

  俗话说,“物以类聚,人以群分”,要想在创业的过程实现更好的融合,就必须选择那些拥有共同理想、有着类似经历的人。只有这样,双方才能更容易相互理解,在决策层面才能不谋而合。

  除了上面讲到的把握“利于合作”这条首要原则,好的合伙人身上还有许多共同的品质,如下:

  这是选择创业合伙伙伴的核心要素。只有那些拥有相同或相近价值观的人,才会有共同的认识和追求。而对创业的认同感、企业发展愿景以及合作是否能有高度默契等,都是建立在价值观是否相近这一基础之上的。一句话,价值观不同,合作就是空谈!

  需要注意的是,合伙人的价值观要跟行业特征有关,和你们所从事的行业竞争力有关,是要聪明还是努力呢?是要客户第一还是用户第一呢?

  人总是存在不足之处,创业者也不例外。所谓互补,是指创始人和合伙人需要在不同的领域各有所长,以此弥补各自的不足。在许多成功创业人士看来,创业发起者和合伙人必须各有所长,才能各有分工。例如:一个负责营销,一个就负责产品。好的产品开发者不仅能够开发出产品模型,而且能够完美地制造出整个产品;同样,能力强的销售,不仅能够销售产品,而且能够与合作者,投资者以及雇员有良好的交流。

  即使没有一起共事过,但却有着相同的工作经历,也是选择合伙人必须要考虑的重要因素。因为共同经历让双方更加知根知底,彼此了解和熟悉,在合作的过程中,配合默契程度将超出你的想象。

  我相信每个人都有创业梦想,但是创业之路并没有那么简单。的确,创业成功的大有人在,但是创业失败的也不胜枚举,不可否认的是,合伙创业的过程中分道扬镳的也并非个案。综合分析,还是因为你没有找到最合适的合伙人。

  假如有年轻的朋友想要开始创业,那么我再给你一条建议――合伙创业人数宜精不宜多。因为找一个合适的合伙人已经很难,找几个则是难上加难。创业初期,两个核心人物是最佳组合。

  总的来说,是否拥有共同的理想、共同的目标是决定合伙创业最终能否成功的关键因素,因为只有理想和目标达到一致,在创业过程中才不会面临困境就无法继续坚持,最终出现一拍两散、分道扬镳的局面。只有目标理想一致,才能实现创业前是朋友,创业时是战友、是伙伴,创业后是彼此的依靠,是支持梦想飞翔的翅膀!

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