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和兄弟合伙做生意怎么管理
发布时间:2020-01-20    信息来源:未知    浏览次数:

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  可以参考一下股份制,让人人都为他们自己工作,这样干劲就起来了。相信生意也会好起来的。 1、首先要建立共识,大家取得信任。如果一开始大家都不信任对方,那么是很难合作成功的。 2、第二是要建立一套合作规则。一切按合作的规则办事,不能只凭感情处理问题。这是最重要的一点。比如说:虽然大家股份各占50%,但说好人事权是我管的,你就算占股份再多,也不能干涉。不能说你有一个朋友想进来,你就可以让他进来。一定最终要我同意才行,因为事先大家说好这个权力是我为最终的决定权的。或者有些人会心软,觉得大家都是朋友,不是朋友也不会合伙做生意啦,一下子难以拒绝,但这个人其实你是不喜欢的,觉得不适合的,但最终还是碍于面子同意了。其实这样是错误的。是的,合作做生意,大家不要斤斤计较,但指的是非原则的问题,如果是原则的问题,一定要斤斤计较。如果原则问题都可以放弃,那么你们的合作最终我想是会失败的。 3、不要让自己的亲属在公司指手划脚。 这里说的并不是说不能请自己的亲人加入公司,我指的是那些并没有在公司有正式职位的亲属,如彼此的父母,妻子,弟妹等,他们在外面有自己的工作,没在公司正式任任何职务,但他们是合伙人的亲人,但却在一旁指手画脚,中伤对方。不要让这种现像出现。这也是非常伤害大家合作的问题。这种问题合伙人事先也要商量好,形成共识,并且自己约束自己的亲人。当然,这并不是说不可以让自己的亲属给你意见,但给意见应在背后,不能让他们当着你的合伙人的面说,特别是不能让他们直接去说你的合伙人,就算合伙人线、保持经常交流和沟通。这也是非常重要的一点。这点第一是可以不断加深双方信任。第二是多交流,多了解对方,能更好地协调工作。第三是可以及时化解双方的矛盾,不让其发展壮大。 5、财务要透明,要彼此一清二楚。一定要一个人请会计,一个人请出纳,或者过一段时间大家交换。合伙做生意就是为了赚钱 ,如果财务都不清不楚,大家都不知谁贪污了谁,那么最终也一定是失败的。对于这一点,有些朋友说,刚开始时公司规模比较小,还请不起会计出纳,如何办?那就两个人自己做帐,比如两人去银行开一本存折,把两人合伙做生意的钱全部放入这本存折,然后做一本银行日结帐。总之钱一定要明明白白,不能有任何的蔬忽。因为钱是最易伤感情的问题,也是最重要的问题。再有的帐目要做两本,各人一本。这样就明明白白,不怕对方修改帐目,因为大家都有底。 6、最后一点是合伙人彼此都要有一颗宽容的心。凡事都不要太斤斤计较。出现问题先查找问题所在,不能动不动就发火。要知道大家都是老板 。向对方发火会让你的合伙人觉得很没面子。面子比任何东西都大。面子都不留给别人,那么你们的合作就会出现大问题了。 总结:有些朋友认为,如果按上述方法,实在是太烦琐了,这样就根本就等于不信任自己的合作伙伴。错。永远要记住:信任是建立在实实在在的合作上,而并非单凭感觉就可以信任别人。就算对方是你认识了100年的朋友。有句话说得好,知人知面不知心啊!认识时间长就代表对方不会欺骗你?哈,你的社会经验也太少了吧?而且这样做,也正是最大限度地维护了大家的信任和朋友关系。 合伙做生意,问题其实是非常多的,但主要是以上几个问题。

  两兄弟虽是表兄弟,但两人之间的感情却比亲兄弟还亲。两人合伙开饭店,本事好事。最终却闹的分道扬镳互不来往,好兄弟为何会闹崩了呢?或许,他俩走过的路你也走过。

  张富强和李有才是表兄弟,出生在河北农村,两人同龄,都是84年出生,李有才比张富强大一个月。张富强小时候经常在姑妈家玩,兄弟俩从小一起长大,感情非常好。

  李有才从小学习比较好,一直是班里的尖子生。张富强却贪玩,不爱学习。后来李有才考上了北京大学,留在北京的大型国有企业上班,还有了北京户口,加之李有才才华横溢,努力上进,在国有企业混的风生水起,收入也不错,在北京买车买房。

  张富强初中毕业后也一直在打拼,后来李有才说:“兄弟,别在老家了,来北京吧”。

  张富强听从表哥的建议,来到了北京,在李有才公司附近的一家饭店打工。张福强非常上进,在单位一直被评为优秀员工。

  刚开始,张富强日子过不去了,李有才还会帮上一把。慢慢的,张富强在北京立住了脚,也成了家,但没有买房子。

  2015年,李有才说:“富强,想没有想过自己创业开饭店,民以食为天,饭店生意永远不会过时,你也会这个手艺”。

  李有才说:“咱俩合伙,你出一部分钱,我出一部分钱,我这边还有一部分客户资源,一起把饭店生意做起来”。双方一拍即合,加之有这么多年的交情,两个人开始筹划开饭店。

  经过测算,开一个饭店大概需要200万,李有才说:“咱们一人100万,股份各50%”。

  张富强说:“哥,我没有那么多钱,我只攒了50万。你看你能不能多占点股份,你占70%,我们两口占30%”。

  李有才说:“那不行,咱们各占50%,你们两口就别拿工资了,分钱的时候你们可以多分点”。

  张富强当时听了,非常感谢,开饭店是自己多年的梦想,饭店开了,圆了自己的老板梦,将来说出去也扬眉吐气。

  饭店开张,初期固然艰难,但张富强两口全力以赴,没有白天没有黑夜的在饭店忙碌,表哥李有才时不时的帮助出谋划策,还拉一些朋友来吃饭,饭店生意红红火火。

  经过一年半的努力,200万的投资收了回来,两个兄弟在饭店,喝了一场酒,好好的庆祝了一番,一起筹划着把饭店生意干好。

  2017年底,饭店生意很好,兄弟俩商量,今年挣得钱不分了,又开了一家饭店。因张富强夫妇为人实在,饭店管理也很到位,新开的饭店生意生意一天比一天好。

  同时,李有才在企业发展的也很顺利,职位也在不断提升,工作也越来越忙碌,来饭店的次数越来越少。

  张富强两口按照原来的约定,都没有领工资,两个人要养家糊口,都是从饭店的账上借钱,支付家庭的开支。

  张富强在2018年上半年向表哥提出:我爱人也在企业上班,能不能给我爱人一个月开5000元工资?

  李有才当时反对:当初咱们已经说过了,你和你爱人不拿工资,你们两口拿50%的股份,现在才刚开始合伙,你们就破坏承诺,没有一点契约精神。

  张富强心里多多少少有点不痛快,但考虑到当初的约定,加之表哥对自己的照顾,想想也就忍了。

  2018年底,大概账上有现金300万的利润,按照约定:张富强和李有才各分150万利润,张富强提出,员工干的也不错,给员工一部分股权,对员工进行股权激励,这样鼓励员工好好干,企业将来可以发展的更好。

  张富强又提出,今年不用全部分完,先分100万,剩下的滚动发展。但李有才说,我还借别人有一部分钱,我要还掉。张富强提出:你和别人商量一下,看能不能再用一段时间,我们给别人付利息。李有才当场否定。

  张富强后来越想越郁闷,说:自己想把企业发展好,现在自己的想法却总被表哥否定,想干点事却干不成。

  后来张富强找到我们,我听到他的叙述,我说:你们这种股份平均的现象,在生活中很常见,无知者无畏,你们股权平分的方式对企业来说早晚会出现这种情况,都说了算也意味着都说了不算。

  我说你们这一部分人力价值是被忽略的,短期看是你们在股份上占了便宜,但随着企业规模的不断扩大,你们这种合作方式不是最科学。

  他说怎么办?我说你们是多年的兄弟,毕竟有这么多年的感情在,有三种方案供你们选择:

  2、中策:你和你爱人的股份比例能否在公司增大,占到70%,当然这个难度非常大。

  3、上策:你表哥的股份是原来这两家店的股份,保持不变。以后再开新店,你们夫妇多投点钱,占到股份比例70%到80%,你表哥的股份比例降低,同时饭店的决策权有你们掌控。

  后来张富强和表哥进行沟通,以上三种方案表哥均坚决反对,并且还很气愤的说:

  2、自己这么多年一直在对弟弟进行帮助,没有他的帮助,弟弟就不会有今天,弟弟这样做,忘恩负义,真是世风日下,人心不古;为了利益,亲情就不顾了,在利益面前,亲情一文不值;

  3、如果弟弟认为自己吃亏,说明兄弟情义在他心中一点都不重要,干脆自己退出,不再合作,至于退多少钱,让弟弟说了算,但以后自己也认清楚他了,不再来往了。

  最后的结果,哥哥坚持退出,不再合作。股权的背后代表的是利益,而利益有时在考验人性。

  各位,他们俩谁错了呢?生活中这样的故事经常发生,能够在创业初期进行股权合作的,往往都是身边的亲戚、朋友、熟人,如果处理不好,就会出现文章的故事,不但没有合作成功,亲情也伤了。

  通过今天的文章,希望未来在合伙的时候,即使关系再好,也一定要把规则设计好。千万别因为“面子”问题,而羞于谈规则,最终伤的是感情。

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