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国内外投行大PK拿最高的薪资熬最贵的夜!
发布时间:2019-12-14    信息来源:未知    浏览次数:

  《Monkey business》一书中向我们揭示了外资投行疯狂加班的可怕程度:

  瑞士信贷工作的DBC CFO&COO Joseph 谈到自己过去参与周黑鸭海外上市时的工作状态:

  the magic roundabout”。早上7点钟的士司机会在银行楼下等你,带你回家,等你上楼洗个澡,再把你带回公司。这就是投资银行兼并重组部门的生活写照。02

  加班加点常态化。首先是 证券分析行业人员 ,他们经常需要做路演,给客户做分析报告。

  其次是 投行、基金公司 等金融投资类职位,他们需要经常出差,进行公司调研、财报分析,有很多时间花在出差路上。

  第三是 金融投资交易人员 ,由于全球金融市场交易时间不一,亚洲收市了,欧洲正在交易,美国市场又很快会开盘,交易员虽不敢说是24小时工作,但至少也是16-18个小时‘连轴转’。

  每周平均工作时间超过56小时,如果是特殊岗位或遇到重大项目,基本上是“5+2”、“白+黑”。

  实行标准工时制,线小时以外需要加班的情况并不多见。反而是高级别的员工因为管理职能、业务职能等原因,可能需要24小时开机待岗,随时应对各种突发事件,或需要在重大项目执行期间连轴转加班。02

  投行圈里流行这样一句话“一年买车,两年买房”。由此可见,外资投行薪资非常可观。

  如果说,在香港这种薪资差距还不是很明显的话,在新加坡,投行的工资可谓是“羡煞旁人”。

  67W人民币,港君掐指一算,每月也有55k左右的收入。这么一比,工资可是普通应届生的10倍啊!!!03

  到最高级的MD一共要经历6个阶段。但事实上,以JP Morgan为例,从Intern晋升到MD

  需要16年的时间,而且只有3%的人才能坐到MD这个岗位上。初级分析员比较难接触到真正的客户,提升自己的格局,通常前两年都负责处理材料工作。

  相对灵活,特别是在保荐代表人制度存在的情况下,有的应聘者考过了保荐人考试,甚至迅速注册为保荐人,他的级别就可以很快得到提高。

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