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春招想进外资投行?别做梦了!不具备这些条件
发布时间:2020-01-10    信息来源:未知    浏览次数:

  常常一说起投资银行,就给人以高大上、高逼格的职业范。对于摩根士丹利、JP摩根、高盛、黑石这样如雷贯耳的顶尖企业,如果身边有同学进入这样的外资投资银行,背后都会引来一群赞叹之声,仿佛已经看到白花花的美钞和七位数起的薪酬数字。可是想进入高大上的外资投行需要具备哪些条件呢?

  众所周知外资投行是欢迎本科生的,但如果你是本科生,则必须是顶级名校,内地最好是清北、最多或许可以放宽到复交。香港地区的话只能是港、中、科三所大学。如果你不是目标学校的学生的话,还是老老实实读研为好,如果能拿下金融和统计双背景的硕士学位,这个部门的大门就向你敞开了一半。

  外资投行非常看重实习经历。最后拿到投行offer的很多人许多都有暑假在投行实习的经历。如果你拿不到summer intern的offer,那么可以考虑去相关的公司实习,如知名券商、基金、咨询公司等等。没有投行实习经历,确实会缺乏竞争力些,但是如果你在实习中作过诸如IPO,M&A项目,抑或确实做出很大贡献,学到或培养了很多投行看重的知识和品质,那么还是具备一定的说服力的。

  关键在于如何找实习,如果有师兄师姐、父母、老师、同学、朋友、bf/gf推荐到很好的公司那当然省力,如果没有广泛的人际关系,那么多关注job版和parttime版和求职网站,或者说通过有投行实习内推资源的机构。尽可能找能提升个人竞争力且公司看重的实习。

  虽然在招聘公告上不会明确写明有证书要求,但FRM证书事实上是进入这个部门实习、工作的必备。笔者实习的二线外资投行中,进入终面的16个小伙伴人人都有FRM。而瑞银最新发布的暑期实习招聘公告上,明确写明要通过FRM考试才可以应聘风险管理部门实习生。如果能通过至少CFA一级考试,同样会是一个巨大的优势。

  多向有相关经验的朋友、学长、校友请教,他们会提供你很多宝贵的经验和机会。举个例子,牛人大多数在这方面人缘很广、很深,所以他们对各家投行非常了解,甚至能打听到这次招多少人,待遇如何,面试官的偏好等等。每个人交友的原则不一样,不能苛求,大家自己把握吧。另外,关键时刻谁是真正的朋友就会体现出来,此所谓“患难见真情”。幸运的是,这次找工作我有两个非常好的朋友一直和我并肩作战,郁闷的时候大家互相安慰,有人拿到面试机会,大家会替他高兴并帮忙出主意。现在其中一个已经找到了很中意的公司,另一个也将很快拿到非常好的offer。对了,不得不提我的室友。虽然我们寝室找工作的氛围不是非常好,但是大家关系很融洽。期间,大家彼此鼓励,分担彼此的悲伤和喜悦。

  除非你是真正的牛人,否则永远不要以为一定能拿到投行的offer。我这次找工作犯的一个错误,就是当初对自己的定位太高,以为即使投行、咨询不行,至少很多公司的mt还是有机会的,甚至不屑于投四大的audit。但事实证明,找工作的过程远比自己预想的要坎坷很多,很多公司的mt竞争甚至比投行激烈的多,所以无论如何,要给自己留一条后路。

  所谓方向,就是求职得有重点。比如,有些人的background比较适合金融行业,有些人的background则更适合咨询,其他人就可能适合industry等。另外,根据自己的英语能力和特长,在外企、国企和民企和自己创业中做个权衡,扬长避短,发掘自己的优势。成功的路有很多,适合自己的就是最好的!所谓计划,或长或短,就是无论在前期准备还是找工作进程中,都要合理安排自己的精力和时间,有计划、有目的的行动。每次面试回来,都要及时总结。找到自己的薄弱环节,在面试中不断提高,这点这里不详述,但是其重要性怎么强调都不过分。切记!

  有跟金融相关的经历,club也好,实习也好,以便在面试时让面试方知道你对金融是一直有兴趣的。

  面试前的秋天多network,多跟行业里的人了解各个投行的区别,各个部门的区别,同时做笔记,这样面试的时候有东西可以聊,知道怎么回答why our firm这种问题。

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