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在香港投行工作究竟有多辛苦?“私奔”已蔚然
发布时间:2020-02-23    信息来源:未知    浏览次数:

  ,加盟买方的私募基金,这股趋势俨然已“蔚然成风”,在有的投行,某些特定年次入职的分析师已有80%离开。

  “我是两年前加入这家银行的。当时一起进来的有10个人,现在只剩两个了,”一位要求匿名、几个月前刚刚离开一家美国大投行的分析师透露,“剩下两个也是分分钟都可以走。”

  过去几年,为了能在利润丰厚的中国业务中分一杯羹,在香港的各大投行招了很多能说普通话的年轻分析师。但是,在这种大规模的离职潮面前,投行现在几乎快成了这些分析师加盟上海、北京、香港等地私募基金的跳板。

  当然了,并不是每家投行都面临80%这样的离职率,但这至少说明,越来越多的年轻分析师不愿在投行工作太长时间。他们更愿意做几年后就离开,去寻找更多的机会。

  工作时间太长当然是一个原因,但现在的年轻人消息都很灵通,既然选择投行,就不会天真到以为那是一份朝九晚五的工作。那位要求匿名的分析师指出,其实投行的工作比较没劲是个重要原因。“干的活机械重复,觉得自己就是个机器人。”他说。

  按他的说法,小伙伴们几乎都是刚刚从学校毕业的应届生,年轻、精力充沛、充满好奇心,在电脑前坐几个月,每日重复同样的工作,很快就觉得无聊。虽然私募基金的工作量也很大,而且工作时间不一定短很多,但对这些年轻人来说,充满新鲜感才是最重要的。

  “在买方,他们能自己做主,要从头到尾为一个投资项目负责,”一位在香港工作多年的资深并购银行家说,“所以买方的工作非常有意思。”

  最近几年,各大投行在世界各地连续发生了几起分析师过劳死事件,造成了较大的负面影响。为挽回形象,投行在分析师的工作时间上作出了一些让步,但从工作生活平衡的角度出发,投行和私募基金还是没法比。

  在香港,一位刚从投行跳槽去私募基金的年轻分析师说了这样一个小故事:“有天晚上我跟朋友吃饭,回家比较晚,突然想起还有个事没做完,就凌晨两点发了几封邮件出去,结果第二天好多人来问我怎么会搞到那么晚。其实这在投行很正常,完全不是个事啊。”

  市场状况也不一样了。国际大投行现在要在亚洲盈利越来越难,与此同时,私募基金却迅速增长。中国股市此前的暴涨,直接导致许多新私募基金的成立。不少老基金也抓住这轮行情募得更多资金。所有这些都造成初级分析师和经理的供不应求。

  “买方现在太火了,特别是消费品行业和技术、媒体及电信行业。”另一位要求匿名的分析师说道。他本人不久前也从一家美国投行跳到了一家中国私募基金。

  事实上,从投行转向私募,起始薪资基本不会涨,甚至有可能降20%,“只有少数几家大的外资私募才有可能给得跟投行差不多,”上述分析师表示,“中型基金和本地基金都要少很多。”从这个角度看,对许多人来说,决定跳槽的原因显然不是短期赚多少钱,而是长期职业发展前景。

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