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人精都想挤进投行圈:这里全是怪咖( 结硬寨 打
发布时间:2019-12-01    信息来源:未知    浏览次数:

  #1:我不会让我的小朋友看雷帝嘎嘎。她在传递多么负面的信息呀,如果你长得难看,就得穿得像个怪胎。

  他们中有的以前是经济学家,有的是知名物理学家,甚至一些同事见面聊起来发现人家曾经是外交部长,好不容易约去健个身发现人家还拿过奥运会冠军。

  这些人已经在自己的领域有所建树,削尖脑袋投身投行,最终极目的还是因为money,他们中并不是所有人一开始都聪明绝顶,然而有趣的是:他们中大部分人是在投身投行工作后,工作迫使他们更加优秀和聪明。

  投行对于学校的准入门槛之高、智商情商考验之频繁、拼命程度之令人发指、致富速度和规模之大,几乎是其他任何行业难以比拟的。在投行这个精英圈子生存,想要左右逢源,各个方面的能力都需要在以前基础上逐步拔高。

  你的同事极有可能是世界名校选拔出来优秀且有野心的那几个人,接触的客户也大多是成功的企业家,交涉的业务在各个领域盘根错节,这是一个闭环倒逼你必须优秀起来的学习竞争环境。

  另一方面大家觉得投行人十分卓越,大概因为这个行业准入门槛奇高,简单点说就是:想进投行难于上青天,想混投行保持清醒就好。

  比如个人品味、审美、甚至是言谈,他们不能够容忍和自己打交道的人不专业、没有责任心、双商感人,他们在细节上感到的不适,这个印象一旦形成,你就在日后被彻底否定了。

  这个清醒分为很多方面,比如一些靠着资源混迹进来的,在一段时间后很容易自我感觉良好,言语和姿态也就变得轻浮和狷狂,他们从入行的谦虚到误以为自己的能力和巨额薪酬成正比,春风得意。

  其实这种能力更多是基于一个平台的能力。这样的人一定会在不久后的业务或者是工作中栽更头,一般混迹投行都会有这个阶段,其实多看看社会各个基层摸爬滚打的不易,在其他事情上遇上挫败,挫挫锐气就会收敛很多。

  我一个在megafund PE的哥们去年刚刚被提拔为有可能是历史上最年轻的VP,这个事儿没有进投行那么容易,到了megafund要去拿carry而且还需要在不少投资上有着看的过去的IRR,单笔操作投资就是几年时间。

  “这个行业里,有一些人是真的聪明,聪明到他就是和你不同,瞬间几千万美元进账成为名人,这些人可能是沃顿是哈佛是MIT,他们脑子基因构成就与众不同。但我不是这样的人,你的直系上司也不是,而你也不是,我们绝大部分的人不管你看到在黑石还是och ziff,都不是。”

  “我从某个顶级投行干了2年之后面试了无数的PE/HF,我是个top analyst, 就是没有offer。我甚至差点失去了动力坚持下去,不过最后我来到了这里,我想告诉你的是,不管你做什么,坚持下去,机遇最终会来,但你需要坚定不移的相信自己,坚持下去,祈祷好运。”

  他和你我一样,喜欢party,爱喝酒,喜欢漂亮姑娘。他现在在这家PE,跳过了MBA,晚上8点下班,干着喜欢的事情,成为了最年轻的VP。

  我问他前期和那么多优秀的人一起工作有没有压力,他说“我在赶excel、ppt的时候脑子里时时刻刻都在想为什么这边要这么算? 做 comparable 的时候我都会想这些公司以后还有哪些收购的可能性。 工作虽然简单重复, 但是仔细学还是能学到很多的。要注重长期积累。“

  你要再问他,除了一些工作中的用心,有没有什么可以复制的经验,他绝不会告诉你仅仅是聪明,但一定会说:work hard, be persistent, and good luck.

  勤奋努力进入一个好的学校,基本上申请个实习的机会就有了。从入职角度上看,IBD/S&T无非都是一些基本的东西,如果要建模那都有template, 说难听点随便找一个不笨的大学生做几遍就会了。

  这个世界上聪明人太多了,并没有哪一个行业就比另一个行业的人要聪明的多,IT/工程/computer science行业中聪明人更是大大的有。

  做研究的教授,甚至在北京胡同里唱了50年戏的老大爷,在他们各自的领域都是聪明的。对于成功而言,基本的聪明以及勤奋的努力是prerequisite。

  这个世界上聪明的,勤奋的,有背景的,有各种特殊情况人太多太多,所以没有任何一个人有多特别,so, you better be lucky than smart. 如果你自认你没有自信,不够聪明,不够勤奋,那么,good luck.

  Leon :曾供职罗斯柴尔德、摩根大通、对冲基金,Renaissance 创始人。 计算机科学与工程博士

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